Rezultatai
QueeResilience šiuo metu aktyviai dirba su šiais pagrindiniais rezultatais, kurie bus paskelbti projekto įgyvendinimo laikotarpiu:
Dirbtuvių moduliai (žemiau)
Interaktyvių modulių serija, apimanti šias temas:
Skaitmeninis mažumų stresas
Skaitmeniniai įrankiai psichikos sveikatai gerinti
Internetinis advokatavimas ir sąmoningas palaikymas (allyship)
Ši medžiaga padės jaunimo darbuotojams įgyvendinti praktines veiklas savo organizacijose.
Socialinių tinklų kampanija
Bendraeuropinė informavimo kampanija, sukurta kartu su LGBTQ+ jaunimu, orientuota į psichikos sveikatą, skaitmeninį saugumą ir įgalinimą internetinėje erdvėje.
Ištekliai jaunimo darbuotojams (žemiau)
Atvirai prieinami mokomieji šaltiniai, įskaitant mokymų vadovus, gerąją patirtį ir įrankius LGBTQ+ jaunimo palaikymui internete.
Žinynas
„Skaitmeninė queer jaunimo gerovė“ – išsamus šaltinis, kuriame pateikiamos įžvalgos ir rekomendacijos jaunimo darbuotojams apie LGBTQ+ jaunimo palaikymą skaitmeninėje aplinkoje.
Dirbtuvių modulis
„Įvadas į mažumų patiriamą stresą“ – įvadas į mažumų patiriamą stresą ir jo pasireiškimus skaitmeninėje erdvėje (socialiniai tinklai, pokalbių svetainės, žaidimai, platformos). Dalyviai nagrinėja, kaip internetinė aplinka gali tiek prisidėti prie LGBTQ+ asmenų gerovės, tiek jai pakenkti, ir kodėl tokios reakcijos yra suprantamas atsakas į sisteminę diskriminaciją, o ne individualus silpnumas.
Dirbtuvių modulis
„Sąsajų supratimas“ – seminaro metu nagrinėjama, kaip queer jaunimas susiduria su įvairiomis ir tarpusavyje persipinančiomis diskriminacijos formomis internetinėje erdvėje.
Dirbtuvių modulis
„Neapykantos kalba prieš LGBTQ+ bendruomenę ir kaip su ja elgtis“ – skaitmeninis mažumų patiriamas stresas, neapykantos kalba internete, LGBTQ+ bendruomenės psichinė sveikata, reagavimo strategijos
Dirbtuvių modulis
„Dezinformacija apie LGBTQ+ klausimus“ – šio seminaro metu nagrinėjama, kaip atsiranda ir plinta klaidinga informacija bei dezinformacija apie LGBTQ+ žmones, ypač skaitmeninėje erdvėje. Dalyviai mokosi atpažinti dažniausiai pasitaikančius naratyvus, praktiškai išbando paprastas faktų tikrinimo ir refleksijos priemones bei kuria strategijas, kaip išsaugoti kritinį mąstymą ir emocinę gerovę.
Dirbtuvių modulis
„Kibernetinės patyčios“ – Šiame seminare nagrinėjamas kibernetinis priekabiavimas kaip specifinė skaitmeninio mažumų streso forma, ypatingą dėmesį skiriant jo poveikiui LGBTQ+ jaunimui socialiniuose tinkluose, žinučių programėlėse, žaidimų erdvėse ir internetinėse mokymosi platformose. Dalyviai sužino, kas yra (ir kas nėra) kibernetinis priekabiavimas, kaip ir kodėl jis daro žalą, bei praktiškai išbando realistiškas savigynos, pagalbos kreipimosi ir kitų palaikymo strategijas.
Dirbtuvių modulis
„Skaitmeninė pusiausvyra“ – išsamus šaltinis, kuriame jaunimo darbuotojams pateikiama informacija ir rekomendacijos, kaip remti LGBTQ+ jaunimą skaitmeninėje aplinkoje.
Dirbtuvių modulis
„Kaip tapti bendruomenės vadovu“ – bendruomenės valdymas, LGBTQ+ įtrauktis, skaitmeninis mažumų stresas,
sąmoningumas psichinės sveikatos klausimais, gerovės internete strategijos
Dirbtuvių modulis
„Prisidėjimas prie saugių skaitmeninių erdvių kūrimo“ – saugios skaitmeninės erdvės,
savęs apsauga, ribos.
Dirbtuvių modulis
„Skaitmeninis solidarumas“ – Šis seminaras skirtas sąjungininkystei skaitmeninėje erdvėje: kaip jauni žmonės gali realiai
paremti LGBTQ+ (ir kitas socialiai atskirtas) bendruomenes internete ir kaip
jie gali saugiai kovoti su neapykantos kalba bei priekabiavimu, neperdegdami ir
nepadarydami situacijos dar blogesnės.
Dirbtuvių modulis
„Neapykantos transformavimas į galią“ – skaitmeninio turinio kūrimas: memai kaip priemonės, skatinančios LGBTQ+ bendruomenės atsparumą ir
kovą su diskriminacija (iš ciklo „Turinio kūrimas, skatinantis LGBTQ+ bendruomenės atsparumą ir
kovą su diskriminacija“).